Blog Liviu Tudor

CUM ÎȘI DESCOPERĂ OAMENII TALENTUL ÎN EPOCA DEVENIRII

Opinie personală #5 · Liviu Tudor, președinte și fondator Genesis Property De ce talentul nu este o excepție, ci natura umană neexprimată, și cum AGI creează primul cadru din istorie în care fiecare individ își poate afla adevărata vocație În articolele anterioare am arătat de ce Epoca Devenirii eliberează omul de povara supraviețuirii și mută centrul

Sondaj Genesis Property: Angajații pun siguranța și stabilitatea jobului înaintea flexibilității în 2026. Peste 6 din 10 merg aproape zilnic la birou, în principal pentru a fi vizibili profesional și pentru a se reconecta cu echipa după mai mulți ani de lucru fragmentat

2026 a schimbat prioritățile angajaților români, în contextul economic și social actual, marcat de incertitudini și lipsă de predictibilitate. Pentru 67%, stabilitatea jobului și siguranța financiară sunt cele mai importante în acest an, înaintea flexibilității (44,8%) sau a echilibrului dintre viața la job și cea personală (42,9%), potrivit unui sondaj realizat de Genesis Property la

BECOMATORUL – ARHITECTURA SPAȚIILOR ÎN CARE IA NAȘTERE VALOAREA VIITORULUI

Opinie personală #4 · Liviu Tudor, președinte și fondator Genesis Property De ce Becomatorul devine infrastructura esențială a Epocii Devenirii și cum va arăta locul unde oamenii nu produc obiecte, ci versiuni mai bune ale lor înșiși Dacă în articolele anterioare am urmărit cum se schimbă rolul muncii, sensul vieții și structura economiei în Epoca Devenirii,

Sondaj Genesis Property: Gen Z mizează în acest an pe lucrul la birou pentru a-și îmbunătăți echilibrul emoțional, a învăța mai multe lucruri noi și a sparge monotonia. 8 din 10 spun că pauzele, discuțiile și ieșirile la masă cu colegii îi ajută cel mai mult

Lucrul la birou capătă noi valențe în acest an, într-un context în care companiile caută formule de lucru flexibile, dar eficiente, iar angajații își reevaluează nevoile reale legate de muncă și echilibru, după ani în care lucrul de la distanță le-a afectat starea de bine, a erodat relațiile profesionale și colaborarea, a limitat evoluții în

ECONOMIA TALENTELOR: DE CE ÎN EPOCA DEVENIRII VALOAREA ECONOMICĂ NU VA MAI FI PRODUSĂ DE JOBURI, CI DE OAMENI CARE SE PERFECȚIONEAZĂ PE SINE

Opinie personală #3 · Liviu Tudor, președinte și fondator Genesis Property Cum se transformă economia când munca devine creativitate, iar talentul devine noua monedă În primele două articole am arătat cum evoluția omenirii ne aduce în fața unei rupturi istorice: în Epoca Devenirii, omul nu va mai fi constrâns să muncească pentru a supraviețui. AGI va

DE LA SUPRAVIEȚUIRE LA SENS: DE CE ABIA ACUM ÎNCEPE ADEVĂRATA VIAȚĂ UMANĂ

Opinie personală #2 · Liviu Tudor, președinte și fondator Genesis Property Cum Epoca Devenirii eliberează omul de povara existențială și îi permite să își exprime în sfârșit talentul De 300.000 de ani, omul caută un sens. Mitologiile, religiile, filosofia, arta, știința – toate sunt încercări de a răspunde la aceeași întrebare fundamentală: De ce existăm?

Sondaj Genesis Property: 6 din 10 angajați simt că fac muncă invizibilă, care nu e apreciată de manageri. 80% spun că interacțiunile de la birou îi ajută să fie mai vizibili

Într-o piață a muncii supusă unor presiuni și tensiuni tot mai mari, din ce în ce mai mulți angajați au sentimentul că munca lor trece neobservată, o situație care poate alimenta demotivarea și distanțarea față de colegi și manageri. Peste 58% dintre angajați simt că fac muncă invizibilă, nerecunoscută de colegi și manageri, însă aproape

DE LA VÂNĂTOARE LA DEVENIRE: ISTORIA MUNCII ȘI NAȘTEREA UNEI NOI ERE UMANE

Opinie personală #1 · Liviu Tudor, președinte și fondator Genesis Property Cum a evoluat „locul de muncă” de-a lungul a 300.000 de ani și de ce Era Devenirii ar putea fi următorul salt civilizațional al umanității Puține concepte sunt atât de profund înrădăcinate în viețile noastre ca munca. Ea ne modelează statutul, ritmurile zilnice, identitatea

Sondaj Genesis Property: Angajații resimt tot mai mult stresul la job. Biroul și socializarea cu colegii, ancore de echilibru și stabilitate

Angajații resimt tot mai puternic nesiguranța legată de viitorul profesional și financiar, pe fondul incertitudinilor economice care afectează companiile. Peste 47% dintre angajați spun că sunt îngrijorați privind stabilitatea veniturilor, 45,5% se tem de eventuale măsuri ale companiei unde lucrează ca răspuns la contextul economic, iar 40,2% simt că nu-și mai pot menține un echilibru

Genesis Property obține ratingul „Green Star” pentru performanțe ESG din partea prestigioasei organizații internaționale Global Real Estate Benchmark – GRESB pentru al doilea an consecutiv

Genesis Property, unul dintre cei mai importanți proprietari și dezvoltatori de clădiri de birouri din România, a obținut ratingul „Green Star” din partea GRESB (Global Real Estate Sustainability Benchmark) pentru al doilea an consecutiv, demonstrând astfel încă o dată angajamentul său pentru îmbunătățirea continuă a eficienței, performanței și transparenței operațiunilor sale, pe baza indicatorilor ESG.

Recent